新沂市粮食局基层粮库改革实行主任竞聘制

 

 

 

 

 

根据省、市粮食局关于购销企业改革相关精神，新沂市粮食局按照前期制定的“三个一批五种形式”改革方案，该局于12月26日上午召开部分企业负责人、报名参加竞聘人员和局机关部分人员参加的粮库主任竞聘动员会。会议由局党委副书记、副局长郁恩宝主持，财务科长张新龙就竞聘企业标底、竞聘企业的有关情况及租赁合同的有关条款给大家作了详细说明。

会上局党委书记、局长赵兴坤作了重要讲话，明确指出实行粮库主任竞聘是深化粮食购销企业改革工作的必然要求，是粮食干部队伍建设的迫切需要。这次竞聘工作，我们将充分发挥民主，引入竞争机制，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，通过公开岗位职数、公布竞聘资格条件、公示资格审查情况、民主测评等环节，进一步增加干部工作的透明度，扩大全系统干部职工对干部选聘的民主参与度，让大家充分表达自己的意愿，行使自己的民主权利。可以调动和发挥全系统广大干部干事创业的积极性，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍，为粮食事业的改革发展稳定提供坚强有力的组织保证。

赵兴坤局长强调这次竞聘工作坚持六个原则，即坚持党管干部原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持群众公认、注重实绩原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持民主集中制原则，坚持依法办事原则。按照局党委前期出台的《基层粮库主任竞聘方案》制定出《粮库主任竞聘工作实施细则》，将通过召开“粮食购销企业改革粮库主任竞聘说明会”、 “粮食购销企业改革粮库主任竞聘投标会”、“ 粮食购销企业改革粮库主任竞聘演讲和测评会”等步骤完成。

赵兴坤局长对参加竞聘人员提出“四要”要求，一要转变观念，勇于竞聘。二要正视自己，选好岗位。三要认真对待，充分准备。四要服从组织，接受考验。对参与民主测评人员提出要“公道正派，严肃纪律”的要求，要切实做到严把标准，知人善荐，公正地评价干部，准确地推荐干部，真正把那些德才兼备、群众公认、奋发有为，肯干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部选拔到最能充分施展其才华的岗位上去。（长青 恒周 吴强）