国家粮食局深入学习贯彻全国人才工作会议和全国职业教育工作会议精神，结合粮食流通体制改革，从建立职业标准体系、规范和提高培训质量、建立评价机制和加大宣传力度出发，加强粮食行业高技能人才培养，努力开创高技能人才队伍建设的新局面。“十一五”期间，国家粮食局将进一步加大粮食行业技能人才培养力度，力争使技术工人比例由30%提高到60%，高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动者的比例由8%提高到30%，在粮食行业基本形成一支以高级技师、技师为龙头、高级工为骨干、中级工为主要力量的，具有良好的职业道德、技术精湛、工种配套齐全的高技能人才队伍。

    粮食行业是曾经有三百多万职工的“老行业”，但随着经济体制改革的深化，粮食行业发生了很大变化，特别是以市场化为取向的粮食流通体制改革不断推进，赋予了粮食行业高技能人才队伍建设新的内容和要求。国家粮食局党组通过学习《****中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16号）精神，提高了对全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期的认识；加深了对全面落实科学发展观，树立正确的人才观，推进人才强国战略意义的理解；不断增强做好高技能人才工作的责任感和紧迫感。也充分认识到，建设一支高素质的技能型人才队伍，对减少粮食流通环节损失，提高粮食使用效率，确保国家粮油质量安全，更好地为日益增长的人民生活需求提供优质粮油产品，为社会主义新农村建设服好务，具有十分重要的意义。从2003年起，国家粮食局党组就结合粮食流通体制改革，按照行业主管部门的职能，从规范职业标准入手，开展职业技能培训和鉴定，在粮食行业推行职业资格制度，加强全行业高技能人才队伍建设。

    建立粮食行业职业标准体系。几年来，国家粮食局在有关部门的指导下，组织对粮食行业特有职业（工种）分类进行研究论证，首次确定了粮油保管员等10个粮食行业特有职业（工种）目录。根据粮食流通工作急需，及时投入力量和资金，在广泛征求意见的基础上，组织制订了粮油保管员等7个粮食行业特有职业（工种）国家职业标准，并与劳动和社会保障部联合颁布实施。国家粮食局还组织全行业一百多名专家，经过一年多的努力完成了粮油保管员等6个职业（工种）培训教程共300多万字的编写任务，为粮食行业开展职业技能培训提供了专门的教材。

    规范和提高职业技能培训质量。2005年，粮食系统共举办各类职业技能培训班近3000期，培训人数83000人次。为了做好职业技能培训基础工作，国家粮食局建立了41个粮食行业职业技能培训基地，并于近期下发了《关于加强粮食行业特有职业（工种）技能培训工作的通知》，指导全行业广泛开展粮食行业特有职业（工种）技能培训，并要求通过职业技能培训，全面提高从业人员整体素质和业务水平，增强其贯彻执行国家有关粮食政策法规的能力和自觉性，达到促使从业人员掌握劳动技能、提高劳动生产率的目的，为继续深化粮食流通体制改革创造有利条件。

    建立粮食行业技能人才评价机制。为开展粮食行业特有工种职业技能鉴定工作，国家粮食局在全国粮食行业建立了33个粮食行业特有工种职业技能鉴定站，制定了12项鉴定规章制度，开发了职业技能鉴定国家题库（粮食行业分库），为今后推动粮食行业职业技能鉴定工作提供了坚实的基础。

    加强粮食行业高技能人才队伍建设宣传工作。几年来，通过国家粮食局政府网、纵向网和有关报刊、杂志等新闻媒体，开展了多方位的宣传报道活动，及时推广好的经验和做法，并通过开展粮食行业技术能手选拔表彰活动，在全行业营造了重视培训鉴定工作、尊重技能人才的良好氛围。

    近期，****中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）印发后，国家粮食局党组立即组织贯彻学习，并结合粮食行业实际研究提出贯彻落实意见，将在粮食行业加快建立培养体系、完善评价和使用机制、健全科学激励和保障措施，建立高技能人才工作新机制，确保高技能人才培养工作任务的完成，为切实保护种粮农民利益，保障国家粮食安全，全面促进粮食行业健康发展提供高技能人才保障。